培训和发展

我们的员工是我们组织的核心,我们坚信 Ipsos 中每个人的成长和发展对我们的业务至关重要。我们积极鼓励员工从日常工作中抽出时间定期参加培训和发展活动。

我们专注于为我们的员工提供以下领域的最佳质量和发展机会:

  • 研究技能: 提高您的工艺技能知识,由具有特定业务经验的内部专家提供
  • 管理技能: 认识到管理者作为人员开发人员的重要作用,并使他们具备指导、支持和领导的技能
  • 个人发展: 专注于适用于工作生活所有方面的重要技能
  • 技术发展: 支持 IT 技能的发展
  • 客户发展: 提供商业成功的基础

共享内部知识

作为 “研究人员之家”,Ipsos 在内部拥有广泛的知识,我们通过内部培训课程、辅导和非正式的 “午餐和学习” 课程来分享这些知识。

我们还通过许多其他方式提供培训,包括

  • 外部主持人和培训员
  • 场外培训课程
  • 电子学习。

益普索电子学习培训中心

除了基于地方和国家的培训,益普索还提供集中培训。Ipsos 为其人民参与其在线校园 Ipsos 培训中心 (ITC) 的各种项目的水平感到自豪。ITC 的使命是提供高质量和最新的培训解决方案,为所有 Ipsos 员工和 Ipsos 主要客户的个人和组织成长和发展做出贡献。

我们的 Ipsos 培训中心是一个基于互联网的电子学习中心,员工和客户可以在这里以自己的速度登录和学习。Ipsos 培训中心提供的项目和课程涵盖了研究方法和工具、领导力和管理技能以及 Ipsos 工具和产品的实践培训等主题,并面向全球所有 Ipsos 员工!

未来领导者

在益普索,我们认识到确保我们培养和发展下一代商业领袖的重要性,并制定一个能够实现这一发展的计划。

我们始终与业务中的不同团队合作,讨论学习实践和改进。作为一名员工,您对发展知识、技能和能力的兴趣有助于我们的学习方法。在益普索,学习是每个人的责任,当你加入时,你将有机会成为其中的一员。